Nach seinem Studium der Psychologie an der Universität Erlangen-Nürnberg mit den Schwerpunkten Persönlichkeits- und Motivationspsychologie widmete sich Christian Greb seiner Leidenschaft für die Verbindung von Psychologie, Sport, Leadership und Team-Entwicklung.

Bereits während seines Studiums arbeitete er 2009 für eine Coaching-Company mit Fokus auf Mentaltraining und Sportpsychologie und war als Psychologe in der Handball, Basketball, Volleyball und Handball Bundesliga bei namhaften Vereinen tätig.

Von 2012 bis 2021 war er Mitgründer eines KI-Unternehmens, das innovative Ansätze zur Ableitung psychologischer Motive aus Sprache entwickelte. Tätigkeiten in der Organisations- und Teamentwicklung  schlossen sich an; ebenso wie seine Rolle als CPO eines Green-Tech Unternehmens.

Neben seiner Tätigkeit in der Unternehmenswelt unterstützt er seit über einem Jahrzehnt Vorstände, Führungskräfte, Sportler und Gründerteams als selbstständiger Coach und Berater. Mit seinem tiefen Verständnis für Persönlichkeitsentwicklung und Teamdynamik begleitet er Start-ups und etablierte Unternehmen in Wachstums- und Veränderungsphasen.

Er ist aktueller Team- und Sportpsychologe des SC Magdeburg Handball seit 2017.

Seine Kernkompetenzen sind Leadership- und Team-Entwicklung, Psychologische Analyse von Gründerteams & Geschäftsmodellen, Skalierung von Organisationen und Transformation und Strategische Coaching-Prozesse für Unternehmen und Sportteams.

Ausbildung

Studium der Psychologie an der Universität Erlangen-Nürnberg
Schwerpunkte: Persönlichkeits-und Motivationspsychologie

Berufliche Stationen

2009 – 2012
Mitgründer, Head Coaching Company, Aachen
Spezialisierung auf Mentaltraining und Sportpsychologie.
Zusammenarbeit mit Bundesliga-Teams in Fußball, Handball, Basketball und Volleyball.

2012 – 2021
Mitgründer & Geschäftsführer, PRECIRE (KI-Company), Aachen
Erfinder der Grundidee: Ableitung von psychologischen Motiven aus Sprache (früher Ansatz von KI-Anwendungen wie ChatGPT).

Aufbau des Unternehmens auf bis zu 80 Mitarbeitende.
Exit 2021 – erfolgreicher Unternehmensverkauf.

2021 – 2022
Leiter Organisationsentwicklung, Family Business, Schweiz
Verantwortlich für strukturelle Entwicklung und Vorbereitung des Exit.

2022  – 09/2024
CPO (Chief People Officer), GREENZERO
Fusion von 4 Unternehmen zu einer Dach-Company.
Verantwortlich für alle HR-und Change-Themen inkl. Leadership-und Team-Entwicklung.
Steuerung komplexer Transformationsprozesse.

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